El reclutamiento inverso puede ser la mejor forma de encontrar trabajo: el profesional toma las riendas sin esperar a las empresas
El mercado laboral se presenta confuso en este 2023, tras un 2022 boyante (al menos hasta el final de año ). Mientras que, por un lado, se habla de una recesión económica que puede llegar y mientras los gigantes tech de Estados Unidos están despidiendo a personas en masa (a pesar de que siguen registrando ganancias), al mismo tiempo encontramos que muchas empresas necesitan talento o que muchos emprendedores pueden comenzar sus negocios con el conocimiento acumulado de años. Y aquí surge un nuevo término de un fenómeno que se ha visto mucho en estos tiempos: hablamos del reclutamiento inverso . No es la empresa quien publica una oferta con el puesto de trabajo y espera recibir candidaturas para hacer una selección. En Genbeta TikTok se ha convertido en el lugar donde mostrar el drama de los despidos de las grandes tech. Antes fue el sitio para alabarlas Ahora hay herramientas para que profesionales ofrezcan sus servicios y su talento en redes sociales o portales de e