De la renuncia silenciosa a presentarse a otros trabajos por ira: España y el aumento del descontento laboral
Desde 2020 han surgido dos nuevos fenómenos en el marcado laboral de EE.UU que se extendieron, posteriormente, a otros países del mundo. Por un lado, la Gran Renuncia ( Great Resignation en inglés), definida por el Foro Económico Mundial como el número récord de personas que, voluntariamente, han decidido abandonar su puesto de trabajo desde que comenzó la pandemia. Por otro lado, la " renuncia silenciosa " ( Quiet Quitting en inglés), definida por el mismo organismo como "el arte de no tomarse el trabajo demasiado en serio", es decir, hacer lo mínimo indispensable para mantener el puesto de trabajo y tener un mejor conciliación entre la vida privada y laboral. En este sentido, Hays, compañía especializada en la selección de personal que proporciona servicios de consultoría, señala que en España no se ha producido una Gran Renuncia similar a la de EEUU. Sin embargo, la firma ha detectado recientemente un aumento de otros fenómenos como "la renuncia sile