Blog de Renzo Torres Cabrera

La historia más desconocida de Elon Musk es la de su familia. Y es que muchos no sabían que tenía doce hijos de tres madres diferentes . Así es, el hombre detrás de Tesla y SpaceX nunca deja de sorprendernos. Si no era suficiente tener que dirigir cinco compañías diferentes , súmale el cuidado de más de una decena de hijos. Dinero no les faltará, eso seguro. Pero para facilitar esa vida familiar, Elon Musk ha decidido crear su propia versión de una comuna familiar en el corazón de Texas. Un hogar para una familia poco convencional Elon Musk es conocido por su visión futurista y parece que su concepto de familia no es una excepción. El multimillonario defensor del aumento de la natalidad ha puesto en práctica sus creencias de una manera literal: doce hijos de diferentes edades, desde los pocos meses hasta los veinte años. Según informa The New York Times , Elon Musk ha invertido alrededor de 3 5 millones de dólares en la compra de tres mansiones en una exclusiva zona res

Llevamos décadas fabricando dispositivos de refrigeración como sistemas de aire acondicionado o frigoríficos. Sin embargo, aunque cada vez son más eficientes energéticamente , uno de sus componentes clave es la tecnología de compresión de vapor. Esto hace que estos aparatos sean un gran problema energético y medioambiental , pero en la búsqueda de soluciones, nos hemos topado con algo que apunta a cambiarlo todo: el enfriamiento ionocalórico. No solo se ha mostrado efectivo, también extremadamente respetuoso con el medio ambiente. Un problema sin resolver . Los sistemas de refrigeración actuales utilizan esa tecnología de compresión de vapor mediante el uso de hidrofluorocarburos (HFC) como refrigerante líquido. Sin embargo, estos HFC tienen un potencial de calentamiento global superior al del CO₂ y se estima que, de cara a 2050, las emisiones de HFC representarán hasta el 20% de las emisiones equivalentes de CO₂ debido al aumento de la demanda de aire acondicionado. Es por eso qu

Al igual que Timnit Gebru o Tristan Harris , Meredith Whittaker encarna la paradoja del insider convertido en crítico implacable del sistema que ayudó a construir . Hoy preside Signal , la aplicación de mensajería con enfoque en seguridad y privacidad, pero antes estuvo en Google. Allí pasó de operadora de atención al cliente a fundar su propio de investigación en poco más de una década. Ese viaje la dio una perspectiva singular sobre el funcionamiento interno del gigante tecnológico. Y ese conocimiento de primera mano se convirtió en el combustible de su transformación . En 2018 lideró una revuelta sin precedentes en Alphabet . Movilizó a 20.000 empleados de Google en protesta por su gestión de casos de acoso sexual y por ciertos contratos militares de la empresa. Fue un acto de rebeldía que marcó un punto de inflexión en su carrera, pero también uno de los que hizo cambiar la percepción pública de las grandes tecnológicas. Unos meses después abandonó la empresa . Más allá de

Su número de empleada es el 340. Comenzó a trabajar en BYD hace casi 30 años y las cosas han cambiado mucho desde entonces. Para empezar, la empresa cuenta ahora con más de 900.000 empleados en todo el mundo. Y luego está el hecho de que ella entró para ayudar a expandir el negocio de un fabricante de baterías. A día de hoy, su trabajo es el de vicepresidenta ejecutiva del mayor fabricante de coches eléctricos de todo el planeta. La de vueltas que da la vida. Stella Li me recibe con una sonrisa y luciendo deportivas blancas junto a su traje tonos pastel. Cuando le digo que, aparte de BYD, de los aranceles y del mercado de los coches, me gustaría preguntarle sobre ella y su carrera profesional, hizo un gesto de sorpresa. Creo que para bien. Índice de Contenidos (5) 30 años dan para mucho: la transformación de BYD y el papel de Stela La filosofía de BYD y cómo quieren conquistar el mercado del coche eléctrico BYD en España Los aranceles y el conflicto China vs Europa El f

Por muy preparados que estemos, acudir a una entrevista de trabajo para un nuevo puesto es todo un desafío y a buen seguro que tratarán de ponernos a prueba con preguntas de todo tipo . Normalmente nos preparamos las "complicadas", que normalmente entendemos que son aquellas relacionadas con nuestras capacidades, experiencia e incluso temas algo espinosos como cuánto nos gustaría ganar. Pues bien, realmente la pregunta trampa está en la más simple en apariencia . O al menos eso revelan algunos de los que fueron entrevistados antaño por Steve Jobs en sus entrevistas de trabajo para Apple . Y es algo que se ve ahora reforzado por las declaraciones de uno de los CEOs más importantes de la industria tecnológica. "¿Cuándo quieres empezar?" Parece simple, ¿verdad? Es una cuestión tremendamente habitual en las entrevistas de trabajo de todo tipo de puestos . Desde los de más alto rango hasta los inferiores. Es incluso necesaria, ya que la empresa precisará sab

Somos humanos, y en ocasiones necesitamos un "empujoncito" de ánimo para superar determinados momentos en la carrera laboral. Según Jessica Chen, directora ejecutiva de SoulCast Media , una agencia de capacitación en comunicación y autora del libro ' Smart, Not Loud: How to Get Noticed at Work for All the Right Reasons ', crear una "carpeta de felicitaciones" ayuda a superar esos malos momentos y proporciona perspectiva sobre tu carrera laboral. No basta con ser bueno, hay que ser visible . En una entrevista de la autora para CNBC , Chen asegura que la educaron para hacer su trabajo, alcanzar sus metas y no causar problemas. Sin embargo, durante su carrera laboral, asegura que no basta con hacer tu trabajo, también hay que aprender a transmitirlo para ser visible para el resto. "Cuando era niña, nunca me enseñaron la importancia de hacerme visible, de hacer un seguimiento continuo como una forma de permanecer en el primer plano de mis pensamientos

De entre los muchísimos planes secretos que se desarrollan en el Apple Park hay uno que sigue siendo completamente opaco porque Apple no lo cuenta, pero que poco a poco empieza a ser un secreto a voces. Se trata de la siguiente gran revolución para el Apple Watch y que coronará lo ya visto con la medición de pulsaciones, realización de ECG , medición de oxígeno en sangre o detección de apnea del sueño . Es algo que lleva tiempo rumoreándose y que cada vez toma más tintes de convertirse en una realidad a medio plazo. El último en revelarlo ha sido Mark Gurman en Bloomberg , siendo este uno de los grandes expertos en Apple y con mejor indice de acierto en sus informaciones. Y según cuenta, lo nuevo que preparan está ya testándose como parte del inicio de la etapa final del desarrollo. Medición de glucosa en sangre, tan importante como problemático Apple está dispuesta a cambiar el paradigma de la salud en los dispositivos de consumo . Y aunque quiere trasladar esas ideas

Que la IA generativa está a un paso de humanizarse es una realidad. De hecho, ChatGPT está muy cerca de ello . Tanto que asusta. Es por eso por lo que muchos pacientes con problemas de salud mental recurren al chatbot para consolarse , algo que ha tratado The Washington Post en un reciente artículo. En él se abordan varios casos reales de personas que prefieren usar la IA a acudir a especialistas . Algo que hasta cierto punto es entendible conociendo sus historias, pero que supone un peligroso precedente. Nuestro consejo: una app de Apple y terapia. Y no porque lo de Apple sea mágico o mejor que ChatGPT. "Pagar ChatGPT es más rentable que pagar la terapia" Eso de pagar una suscripción a un chatbot es un testimonio real con el que The Washington Post cierra su reportaje y que resume perfectamente lo que muchas de las personas entrevistadas reflejan. En su mayoría son personas que sufren depresión, ansiedad o estrés postraumático por la perdida de algún ser querid